得到社会各级关注的职称改革问题在湖北省高校职称评审改革广受关注，打破了“唯论文论”硬骨头，让某些在教育第一战线上工作的教师由于没有时间写论文也能够有机会职称得到晋升，然而有人认为职称改革该不该抛弃发表论文。他们给出的理由是在教师职称考评工作中，论文发表仍可以作为考评工作中的辅助参考一项，职称评定过程中，在作出同样贡献的情况下，更应该对有论文发表的教师优先获得职称晋升权，因为在高校教育工作中，更需要把教师好的工作经验写出来，进行传授，只有这样，高校教师职称改革才更给力。当然任何一次改革都会有来自不同放心的心声。